ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Цель работы сотрудника
продажа автозапчастей со склада и под заказ покупателя, в том числе методом активных продаж через клиентскую базу;
систематизация и расширение клиентской базы, работа с клиентской базой (рассылка предложений);
обработка заказов интернет-магазина;
администрирование интернет-магазина: заполнение карточек и описаний товаров в интернет магазине, контроль за актуальностью, составление характеристик товаров;
коммуникации с клиентами через соц сеть;
консультирование клиентов через он-лайн консультант;
работа на КСА, ведение кассовой дисциплины.
ПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:
Увеличить товарооборот при утвержденной наценке на товары с текущего до доведенной суммы в месяц.
Добавлять в базу клиентов не менее 50 человек ежемесячно.
Поддерживать утвержденный уровень складского запаса в торговой точке.
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ КАНДИДАТА:
- Опыт работы в продажах B2C на высшем уровне.
- Знание современных тенденций методов продаж.
- Понимание работы соц. сетей.
- Знание специфики работы с автомобильными запчастями и компонентами.
- Знание принципов работы интернет-магазина.
- Внимание к деталям: уделение внимание к мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.
- Упорство: демонстрирование настойчивости и волю к достижению поставленной цели.
- Проактивность: действует самостоятельно, без понуканий, предлагает компании новые идеи.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ:
- Наиболее быстрый и точный подбор запчастей.
- Закупки однотипных товаров у поставщиков по наименьшим ценам.
- Выполнение плана продаж.
МОТИВАЦИЯ. ФОРМА И ОПЛАТА ТРУДА:
- Контракт с испытательным сроком — 2 месяца. Ежегодная пролонгация.
Испытательный срок считается пройденным, если нет замечаний по работе и результаты труда выше установленного минимального значения.
Ежемесячно:
- (в том числе на испытательный срок) Оклад 320 рублей
(приходование товаров в учетную программу, списание по факту продажи, обслуживание процедуры продажи)
ПЛЮС: - Оплата каждой продажи по фиксированной сумме.
- % от общей суммы продаж.
- Оплата за наполнение базы клиентов (сбор анкет).
- Оплата за наполнение интернет-магазина.
- Перечисление з/п на карту 2-я суммами (аванс, зарплата).
- Прогнозируемый уровень оплаты труда 600 — 1 000 р. на руки.
Ежегодно:
- Трудовой отпуск, установленный законодательством, разделенный на две части.
- Денежные премии ко дню рождения, новому году, др. социальные выплаты.
ГРАФИК РАБОТЫ:
- Шестидневная рабочая неделя.
- Выходной — Воскресенье.
КОМПЕНСАЦИИ:
- Использование личного транспорта в рабочих целях;
ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
- Контроль и работа с возражениями заказчиков.
- Сохранность вверенного имущества;
- Административный (кассовая дисциплина) и документальный контроль (накладные, сертификаты)
ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ:
- индивидуальное рабочее место, оборудованное компьютером, принтером, телефонной связью;
- интернет-магазин с возможностью администрирования;
- расчет покупателей по картам отсрочек Халва (в будущем добавятся все возможные);
- расчеты по ЕРИП;
- высокоскоростной интернет;
- интернет площадки (самостоятельная работа);
- учетно-аналитическая программа;
- оплачиваемая мобильная связь;
- SMS рассылка.
УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ КОНТРАКТ РАСТОРГАЕТСЯ В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ С ПЕРВОГО СЛУЧАЯ:
- нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или токсического опьянения;
- употребления спиртного на рабочем месте;
- воровство: увод клиентов, наличие неучтенных денежных средств, продажа своих товаров;
- неуважительное отношение к клиентам, выраженное в грубой форме;
- прогул;
- использование рабочего времени в личных целях;
- явная безучастность и отсутствие интереса к работе.
ПРОДАВЕЦ ЭТО:
- Профессия, сродни любой другой: будь то шахтер, машинист или токарь высшего разряда.
- Личный помощник покупателя в решении его проблемы.
- кропотливый труд, большое желание и настойчивость в сочетании с гибкостью, устойчивостью и позитивностью мировосприятия.
Чтобы инициировать собеседование,
необходимо заполнить анкету или выслать подробное резюме.
[quform id=»7″ name=»Резюме»]
*Заполнение анкеты не связывает работодателя и соискателя никакими обязательствами по трудоустройству.Тест на внимательность:
- В поле “Есть ли у вас какие либо особенные требования и пожелания к будущей должности”, добавьте к тексту “хорошее начало!”
- Или, дополнительно, пришлите резюме на адрес: estkontaktbelpress@yandex.ru
с тем же дополнительным текстом.
Обращение от руководителя
Приветствую Вас!
Меня зовут Качанов Александр Юрьевич. Я управляющий предприятием.
Кого мы ищем в нашу команду? Прежде всего людей, которые осознанно выбирают рабочую специальность, связанную с автомобильной механикой.
Людей, которые открыты к новым знаниям и навыкам, не боятся столкнуться с неизвестными ранее работами. Людей, которые не боятся признавать рабочие ошибки и готовы на них учиться, а не строить на них свои убеждения.
Мы, в свою очередь, поможем вам освоить новую специализацию и дать возможность осуществлять рабочую деятельность в комфортных и на заранее оговоренных условиях!
Никакого стресса. Работа только на результат!
Правда в том, что не все готовы к изменениям. А вы готовы?
